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在3/9『誰是接班人』第三季的完結篇中,
貓貓也從『話』這個字得到一些想法。
最後兩位參賽者,按照慣例他們必須挑戰最大型最困難的工作,
並且真正享受一個當boss的感覺,比如:坐附有司機加長型的車子出門工作
當然,一個大型活動的完成,並不能只靠單一的人,
她們的員工也許就是當初團隊裡面最難搞的人,
不出所料的,
代表大學畢業的寶石隊(MAGNA)來的是一群笨蛋!
代表高中畢業的樸石隊 (NET WORTH)來的則是壞脾氣的人!

雖然一開始的時候,那群笨蛋差點把贊助人搞昏頭
因為boss肯德拉不在場,丹尼試著運用筆記型電腦來解釋活動內容
但是大家完全搞不懂丹尼到底在說什麼!
幸好肯德拉後來回來,把贊助人們的注意力拉到參觀活動場地上,
並現場活靈活現的敘述,活動的整個流程與規劃!
而當最大贊助廠商sony在活動前一晚視察活動場地,
卻發現場地完全沒整理好,因而想撤出贊助,
肯德拉保證在活動開始前會把整個場地弄得很酷!
她們也真的花了一整個晚上,努力整理佈置!
當sony在白天又來看的時候,表示非常滿意,不會撤出贊助!
整個活動結束後,甚至還有電玩廠商對肯德拉的能力表示欣賞,
希望肯德拉能夠轉戰電玩;
整個活動結束後,肯德拉的Member of team 依依不捨擁抱,
一直送她到她的車子邊,看著她上車,
貓貓想,這次活動的成功也讓她成為一個受擁戴的Leader,
不只是因為活動成功,而是她也在其中開發了組員的潛能
從一個新的角度去對待,用欣賞不責怪的方式去領導。
反觀另外一組的活動,貓貓覺得是過分授權了!
而且塔娜並沒有去追蹤組員工作的結果,
所以才會出現克莉絲汀負責的宣傳單中,
竟然把運動員的批評字眼都秀出,這種是很致命的錯誤!
在會議室的時候塔娜還能把責任全都推給克莉絲汀,
貓貓真佩服她的厚臉皮!
而克利斯在13周面試過程中是脾氣最壞的人,
不是勃然大怒,就是語帶威脅,
凶悍的樣子令人害怕的以為他會動手揍人!
但是,在最後幾次的專案裡面
為了爭取留下來的機會,馬上戒掉嚼菸草的習慣,也修正他的壞脾氣!
這次的活動中,克利斯也很努力與負責,真的很乖很棒!
但是塔娜在活動中出現問題的時候,馬上告訴對方是克利斯的錯!
當克利斯建議塔娜的時候,塔娜竟然轉身告訴其他人說,克利斯在教她這老闆做事,很不應該!
塔娜也在車上告訴凱洛琳(負責在專案中監看每個人)他們三個組員,是三個小丑,阿呆與阿瓜!
最後活動結束的時候,塔娜還企圖裝出老闆的樣子,
等組員離開之後,她才離開上車,等待的過程中還對著攝影機說『我不愛他們!』
當然勝利者是肯德拉,
肯德拉願意說組員好話,
甚至也在結束活動,被組員送上車時熱淚盈框,
塔娜除了不去欣賞他的組員,還一直編派組員的不是
把所有的過錯都推到組員身上,
事後,在會議室中被圍剿後,才說這是幽默,願意道歉!
如果是貓貓,貓貓也不願意為這樣的人工作,
一個工程需要很多的小螺絲釘,小螺絲釘們也需要一個好的Leader
Leader引領我們前進,適時的提點,讓我們不至於出大錯!
Leader也讓我們在進度中完成工程,這才是成功!
如果,Leader不懂得欣賞我們,就找不出我們的優點、我們的潛能
那就無法把我們放在對的位置,那麼工程就會出錯,就無法完工!
很多時候,我們都抱怨我們無法選擇Leader
其實,Leader才痛苦!
因為我們實在受不了這個工作、這個Leader,了不起走人!
但是,很多時候Leader卻不能要你走人!
有時候,我們是top sales,
可是因為太努力工作,每天無法準時到辦公室,
也有可能我們是Leader的掌上明珠,總是對Leader發大小姐脾氣!
也有時候,我們老實說沒什麼缺點,
只不過工作的時候總是拿著字訣做事,衝、拖、泡、蓋
出公差衝第一,有水就有魚,有魚就得摸,摸魚最快樂!
做事能拖就拖,太極武功蓋天下,有事往外推,慢慢吞吞,沒火燒屁股不拖到最後絕不做事!
茶水間泡八卦,茶水間、廁所、吸煙區就是聊天的好地方!曖昧、偷雞摸狗都在這個時候見真章!
有事自我掩蓋,把自己縮到最小!就怕壞事、爛缺輪到自己!
如果這樣Leader也很頭痛吧!
生命自會尋找出路!
要怎麼引領就看Leader的智慧啦!
多說正面的話來激勵員工是一個很棒的方法喔!
從下面的故事,以及這次『誰是接班人』第三季的完結篇
貓貓都有感觸唷!
雖然我們現在不是Leader,
但是可以從現在開始鼓勵周圍的同事喔!
讓我們一起成功吧!加油!
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